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공지사항

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2020년 교육공무원 성과상여금 지급을 위한 차등지급률과 성과평가기준를 공개합니다.
작성자 김대중 등록일 20.02.27 조회수 422

2020년 교육공무원 성과상여금 지급을 위한 차등지급률은 50%이며 성과평가기준은 아래와 같습니다.

 

2019학년도 (정량평가) 교사 자기실적평가서

2019학년도 봉정초등학교 자체규정[봉정초등학교-5359(2019.05.03.)]

평가요소

평가 내용 및 세부 기준

배점

실적내용

평정점

학 습

지 도

(30)

주당 수업시간

23-24시간

10

근거:교육과정 편성·

운영 기초자료

21-22시간

9

20시간 이하

8

수업공개 횟수

수업공개 3회 이상

10

근거:수업공개의 날

운영계획

근거:동료장학계획

수업공개 2

9

수업공개 1

8

학습지도 곤란도

6학년 담임

10

근거:담임배정 및 업무분장

기본

9

소 계

생 활

지 도

(30)

아동 생활 지도

1학년, 6학년

15

근거:담임배정 및 업무분장

기본

14

통합학급 담임

통합학급, 특수교사

15

근거:통합 학급현황

기본

14

소 계

전문성
개 발

(10)

연수이수 실적

60시간 이상

5

근거:개인별 인사기록카드-

연수부분

60시간 미만

4

교원동아리 및 연구대회,

교과연구회 활동 실적

실적 있음

5

근거:공문 및 명단,

보고서 내 명단 기입

기본

4

소 계

담 당

업 무

(30)

보직 및 업무 곤란도

교무, 연구부장

20

근거:담임배정 및 업무분장

그 외 부장

18

보건,영양

16

일반업무

14

학생 지도실적

도 대회 이상

10

근거: 교육청 주관 수상대장 및 지도교사 확인 공문사본,

본인에게 실제지도 여부 확인

시 대회

9.5

없음

9

소 계

총 점

년 월 일

봉정초등학교 교사 성명: 서명()

 

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