2020년 교육공무원 성과상여금 지급을 위한 차등지급률은 50%이며 성과평가기준은 아래와 같습니다. 2019학년도 (정량평가) 교사 자기실적평가서 ■ 2019학년도 봉정초등학교 자체규정[봉정초등학교-5359(2019.05.03.)] 평가요소 | 평가 내용 및 세부 기준 | 배점 | 실적내용 | 평정점 | 학 습 지 도 (30점) | 주당 수업시간 | 23-24시간 | 10 | 근거:교육과정 편성· 운영 기초자료 |
| 21-22시간 | 9 | 20시간 이하 | 8 | 수업공개 횟수 | 수업공개 3회 이상 | 10 | 근거:수업공개의 날 운영계획 근거:동료장학계획 |
| 수업공개 2회 | 9 | 수업공개 1회 | 8 | 학습지도 곤란도 | 6학년 담임 | 10 | 근거:담임배정 및 업무분장 |
| 기본 | 9 | 소 계 |
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| 생 활 지 도 (30점) | 아동 생활 지도 | 1학년, 6학년 | 15 | 근거:담임배정 및 업무분장 |
| 기본 | 14 | 통합학급 담임 | 통합학급, 특수교사 | 15 | 근거:통합 학급현황 |
| 기본 | 14 | 소 계 |
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| 전문성 개 발 (10점) | 연수이수 실적 | 60시간 이상 | 5 | 근거:개인별 인사기록카드- 연수부분 |
| 60시간 미만 | 4 | 교원동아리 및 연구대회, 교과연구회 활동 실적 | 실적 있음 | 5 | 근거:공문 및 명단, 보고서 내 명단 기입 |
| 기본 | 4 | 소 계 |
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| 담 당 업 무 (30점) | 보직 및 업무 곤란도 | 교무, 연구부장 | 20 | 근거:담임배정 및 업무분장 |
| 그 외 부장 | 18 | 보건,영양 | 16 | 일반업무 | 14 | 학생 지도실적 | 도 대회 이상 | 10 | 근거: 교육청 주관 수상대장 및 지도교사 확인 공문사본, 본인에게 실제지도 여부 확인 |
| 시 대회 | 9.5 | 없음 | 9 | 소 계 |
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| 총 점 |
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년 월 일
봉정초등학교 교사 성명: 서명(인)
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